RASIKAFM.COM | SALATIGA – Peningkatan kompetensi dan kemampuan bahasa menjadi modal penting bagi calon pekerja migran Indonesia (CPMI) untuk menembus pasar kerja internasional. Melalui program SMK Go Global, LPK SO Serbaindo berupaya menyiapkan lulusan SMK agar memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri luar negeri, khususnya sektor caregiver di Jepang.
Program SMK Go Global dan Peningkatan Kapasitas Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang diselenggarakan LPK SO Serbaindo resmi ditutup di Hotel Laras Asri Resort and Spa, Jumat (13/11/2026).
CEO LPK SO Serbaindo, Iman Abdul Rahman, yang akrab disapa Papi Iman, mengatakan program tersebut merupakan bagian dari komitmen lembaganya dalam mencetak sumber daya manusia yang kompeten dan siap bekerja di luar negeri.
Menurut dia, LPK SO Serbaindo saat ini memfokuskan pelatihan pada bidang caregiver atau perawatan, dengan memberikan pembekalan kemampuan bahasa dan keterampilan teknis kepada peserta.
“Kami mendidik anak-anak dengan standar kemampuan bahasa di atas rata-rata, bahkan sampai level N3. Padahal, untuk kebutuhan tertentu, level N4 sebenarnya sudah cukup,” kata Iman.
Selain kemampuan bahasa, peserta juga mendapatkan pelatihan keterampilan sesuai standar kompetensi pekerjaan caregiver.
Dalam program tersebut, peserta mengikuti proses sertifikasi kompetensi melalui lembaga sertifikasi profesi (LSP) caregiver. Sertifikat kompetensi itu diharapkan menjadi nilai tambah bagi lulusan ketika memasuki pasar kerja Jepang.
Pihaknya menambahkan, dukungan pemerintah terhadap program penyiapan tenaga kerja luar negeri cukup baik. LPK SO Serbaindo juga tengah menjajaki kerja sama dengan Pemerintah Kota Salatiga dan Pemerintah Kabupaten Semarang untuk memperluas peluang pelatihan serta perekrutan tenaga kerja.
Sepanjang 2026, LPK SO Serbaindo telah menggelar empat kali wisuda. Jumlah lulusan dari seluruh kegiatan tersebut diperkirakan telah mencapai hampir 1.000 orang.
Iman berharap jumlah peserta yang mengikuti pelatihan dan memiliki kompetensi sesuai kebutuhan pasar kerja internasional terus meningkat pada tahun mendatang.
Sementara itu, Kepala Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Jawa Tengah, Dewi Ariani, mengatakan program SMK Go Global menjadi salah satu upaya meningkatkan kualitas calon pekerja migran agar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja luar negeri.
Menurut Dewi, pembekalan kompetensi sejak sebelum keberangkatan sangat penting untuk mengurangi berbagai persoalan yang berpotensi dihadapi pekerja migran selama bekerja di negara tujuan.
“Harapannya, program peningkatan kapasitas ini bisa dirasakan masyarakat luas. Dengan kompetensi yang sesuai peluang pasar kerja, calon pekerja migran akan memiliki bekal lebih baik ketika bekerja di luar negeri,” kata Dewi.
Dia menjelaskan, calon pekerja migran harus memenuhi sejumlah persyaratan, di antaranya berusia minimal 18 tahun, sehat jasmani dan rohani, memiliki kompetensi sesuai pekerjaan yang dituju, serta mendapatkan izin dari keluarga.
Kompetensi tersebut mencakup keterampilan teknis atau skill dan kemampuan bahasa.
Dewi juga mengapresiasi komitmen LPK SO Serbaindo dalam menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki daya saing di pasar kerja internasional.
Menurut dia, tantangan penempatan pekerja migran asal Jawa Tengah saat ini adalah masih tingginya jumlah pekerja di sektor informal atau domestik.
“Di Jawa Tengah, kurang lebih 70 persen pekerja migran masih berada di sektor informal atau domestik. Pemerintah berharap ke depan jumlah pekerja di sektor formal yang memiliki kompetensi khusus bisa semakin meningkat,” ujarnya.
Dia berharap program SMK Go Global dapat menjadi salah satu fasilitas untuk mendorong pergeseran penempatan pekerja migran dari sektor informal menuju sektor formal.
Dengan peningkatan kualitas keterampilan dan kemampuan bahasa, pekerja migran asal Jawa Tengah diharapkan memiliki peluang kerja yang lebih baik, sekaligus berkontribusi dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan perekonomian daerah.
